同济大学作为世界一流大学建设高校，始终致力于营造教学与研究并重的学术环境，为教师提供广阔的发展空间与坚实的支持平台。教师教学发展中心于2011年成立，归属教师工作部，发挥统筹协调作用，积极构建教师思政教育、师德师风建设、教师培训发展“三位一体”的教师发展体系。2024年6月，中心重启建设并加挂教学质量管理办公室，职责涵盖新教师与在岗教师的教学培训、授课资格认定、教学型职称评聘以及教学管理人员培训等。

秉持“营造教育教学文化，搭建交流学习平台，提升教师教学能力，促进教师专业发展”理念，以促进全校教师教育教学能力和综合素质的全面提升为核心任务，依据教师成长链条，构建“新任—青年—骨干—名师”全周期、进阶式支撑体系，通过“咨询、培训、竞赛、研究、评价、奖励”六位一体的服务模式，助力教师从“合格”走向“优秀”、从“骨干”迈向“名师”。持续的创新实践让中心成为教师教学成长的“加油站”，为师资队伍建设注入源源不断的动能，为学校拔尖创新人才自主培养提供坚实支撑。